香港特區政府就更新《公務員守則》展開諮詢。公務員事務局局長楊何蓓茵近日接受中通社專訪時強調，公職是管理層賦予的身份，公務員應該講符合身份的話，表達政策意見時最好不要牽扯公職身份。
圖為香港特區政府公務員事務局局長楊何蓓茵
更新版守則列出12項公務員應有基本信念，內容包括必須維護憲制秩序及國家安全、公務員政治中立必須以效忠國家和香港特區為前提等。其中還提到，公務員不可以公職身份批評政府政策或支持其他人的反對意見。
楊何蓓茵表示，理解公務員作為市民，對一些政策會有個人意見。「公開表達不是不可以，但要小心幾點：不可讓人誤會其意見代表官方；不可讓人將其意見與公職扯上關係，令人誤會公職人員或代表的部門處事有不公或偏袒；不可讓受眾對公務員秉持的核心價值有懷疑。」
楊何蓓茵強調，公務員對政府政策、措施表達意見時，最好不要牽扯公職身份，「在一些場合，他們真的要很小心，不要讓人覺得，這是從一個公務員口中講的話。」
更新版守則諮詢期至下月19日。楊何蓓茵透露初步收到的反饋都是正面的，認為更新版守則明確詳細。她說，「公務員守則不是擺設，日常工作管理中會落實執行，用好紀律機制；若逾越某一些界限，會有後果、會處理。」
她重申，更新守則不是因見到有很多不守規則的事情，而是守則推出已十幾年，是時候要與時并進，也回應社會對公務員更高的要求。「2019年有一小撮公務員違反了核心價值和行為守則。香港國安法出台後，一些違規的同事已經通過紀律機制處理，或自己離職。絕大部分公務員都是守規則的、對工作亦有很高熱誠。」