《財政預算案》要求政府部門削減經常開支2%。公務員事務局局長楊何蓓茵今日（10日）出席一個電台節目時表示，在政府服務不受影響的大前提下，過去兩年局方不斷要求部門審視工作流程，檢視有無科技可以應用來減省人手，或者工作的優次，並按需求減少人力投放。
楊何蓓茵指出，削減的大前提是服務不受影響，每個政策局轄下部門實際削減編制的數字會有彈性，可以按實際人手需求，削減多於或少於目標的崗位，以達致整體目標；會持續要求各部門及政策局審視人手，達到可減則減，不過，目前有部分部門人手不足，導致有增加職位的情況，如公務員事務局轄下的公務員學院要增聘人手以推行培訓。
被問到政府可有評估人工智能可否彌補削減的人手，以及與人工智能功能相似的工種可否被取代，楊何蓓茵說，局方希望部分削減的職位可由人工智能代替，以提高效率，現正探討可利用人工智能的工作，例如統計處正利用人工智能進行過往主要由人手做的核對工作。
政府提出優化公務員紀律機制，包括被法院裁定干犯嚴重罪行的人員，政府無須取得法院文件亦可施加懲罰。楊何蓓茵表示，目前八成個案由內部紀律聆訊到結案，能在9個月內完成，而九成法院處理的個案在3個月內完成，少數複雜個案處理時間較長，期望能加速處理。她指，修例後相關部門被賦予權力施加懲罰，不需等待法院文件或判辭，相信可以縮短處理時間大約一個月。
來源：香港電台