公務員事務局局長聶德權表示，未來會規定新入職公務員完成《基本法》和《國安法》等培訓課程，才可通過三年試用期；公務員預備晉升時，亦要先完成個進階班培訓。
聶德權提到，未來公務員培訓的四大方向，包括特區憲制秩序和國家發展、公務員領導能力、在服務中應用創新科技，以及國際視野。
他又提到，將檢視高級公務員職位招聘及選拔制度，除了部門內部晉升，亦可考慮在整個公務員團隊，甚至公務員以外選取適合人才。
編輯：魏雅欣
審校：王言
公務員事務局局長聶德權表示，未來會規定新入職公務員完成《基本法》和《國安法》等培訓課程，才可通過三年試用期；公務員預備晉升時，亦要先完成個進階班培訓。
聶德權提到，未來公務員培訓的四大方向，包括特區憲制秩序和國家發展、公務員領導能力、在服務中應用創新科技，以及國際視野。
他又提到，將檢視高級公務員職位招聘及選拔制度，除了部門內部晉升，亦可考慮在整個公務員團隊，甚至公務員以外選取適合人才。
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