入境處指今年首十個月懷疑涉及外傭「跳工」個案,多達近4,500宗,其中近四成簽證申請被拒,較去年全年大幅飆升4.5倍。

疫情下外傭供應緊張,加劇外傭「跳工」問題,入境處近期接獲不少個案,僱主負擔新外傭來港的機票,入住檢疫酒店等費用,但不到幾個月,外傭突然要求辭職,事後才發現她們是「無縫」轉職,為出價更高的新僱主打工。

首席入境事務主任(簽證管制)執行謝誠毅表示:「(其中一宗)說因為僱主對她不好,可能受到不太好的待遇,如休息環境、時間不足等,她亦表示自己已提出一些申索,(審視)申索文件,並沒發現有所謂的情況出現,而申索最終也不成功。」

入境處今年首十個月,共接獲近37萬宗外傭工作簽證申請,懷疑涉及「跳工」個案有4,475宗,比去年全年多超過1.5倍,當中近四成簽證申請被拒,達1784宗,比去年更是大幅飆升4.5倍。

現時僱傭雙方如提早終止合約,須向入境處提交一份通知書,列明雙方認為的「斷約」原因,個案主任會審核有否可疑,包括是否涉及中介公司從中教唆。

謝誠毅稱:「何時提出終止、終止合約的原因,(如涉及中介教唆)每次都一模一樣,(『跳工』)對於準僱主來說,他以為有了『好幫手』,但可能帶來的是噩夢,甚至準僱主成為下一個苦主。」

入境處指如發現有中介公司懷疑利用加薪等誘因鼓勵或教唆外傭「跳工」,會轉介勞工處跟進,有需要會採取執法行動。

處方早年已成立八人特別職務隊打擊外傭「跳工」,定期到外傭聚集地點宣傳,亦不時到中介公司巡查,因應疫情下「跳工」加劇,高峰期需內部借調多近兩倍人手應付。

 


編輯:魏雅欣

審校:王言