入境處指今年首十個月懷疑涉及外傭「跳工」個案，多達近4,500宗，其中近四成簽證申請被拒，較去年全年大幅飆升4.5倍。
疫情下外傭供應緊張，加劇外傭「跳工」問題，入境處近期接獲不少個案，僱主負擔新外傭來港的機票，入住檢疫酒店等費用，但不到幾個月，外傭突然要求辭職，事後才發現她們是「無縫」轉職，為出價更高的新僱主打工。
首席入境事務主任(簽證管制)執行謝誠毅表示：「(其中一宗)說因為僱主對她不好，可能受到不太好的待遇，如休息環境、時間不足等，她亦表示自己已提出一些申索，(審視)申索文件，並沒發現有所謂的情況出現，而申索最終也不成功。」
入境處今年首十個月，共接獲近37萬宗外傭工作簽證申請，懷疑涉及「跳工」個案有4,475宗，比去年全年多超過1.5倍，當中近四成簽證申請被拒，達1784宗，比去年更是大幅飆升4.5倍。
現時僱傭雙方如提早終止合約，須向入境處提交一份通知書，列明雙方認為的「斷約」原因，個案主任會審核有否可疑，包括是否涉及中介公司從中教唆。
謝誠毅稱：「何時提出終止、終止合約的原因，(如涉及中介教唆)每次都一模一樣，(『跳工』)對於準僱主來說，他以為有了『好幫手』，但可能帶來的是噩夢，甚至準僱主成為下一個苦主。」
入境處指如發現有中介公司懷疑利用加薪等誘因鼓勵或教唆外傭「跳工」，會轉介勞工處跟進，有需要會採取執法行動。
處方早年已成立八人特別職務隊打擊外傭「跳工」，定期到外傭聚集地點宣傳，亦不時到中介公司巡查，因應疫情下「跳工」加劇，高峰期需內部借調多近兩倍人手應付。
編輯：魏雅欣
審校：王言