香港工聯會昨日藉五一國際勞動節舉行記者會，提出五項勞工政策倡議，包括反對特區政府計劃擴大輸入外勞，促請特區政府帶頭取消外判，完善強積金制度等。工聯會理事長、立法會議員黃國表示，目前香港本地勞動參與率僅有56.1%，是「亞洲四小龍」中最低，更較新加坡低14個百分點，建議特區政府擴大本地就業，改善基層家庭收入，料最多可增加近50萬就業人口。他又認為法定最低時薪昨日起上調至40元，但扣除通脹後卻不加反減，屬不公平不合理。
工聯會昨日以「發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果」為主題舉行記者會，多名工友代表到場分享行業苦況，呼籲政府介入改善。
時薪40元「連盒飯都買不到」
保安工友代表王先生表示，不少保安員長年領取最低工資，今次時薪雖然由37.5元增至40元，有小幅上升，但仍屬過低，「40元連買盒飯都買不到」，扣除日常生活支出後，難有積蓄。
有工友關注職業安全健康風險。裝修工友梁先生表示，建造業收入可觀，但仍然缺人，原因在於地盤環境惡劣和職安問題嚴重，同時政府推出工程有欠規劃，令建造工人的工作量不穩定，「一時飽死、一時餓死」，部分需要穩定收入的工友紛紛轉行。
外賣員黎先生則指，零散化的就業模式長期得不到勞工法例的保障，外賣員與數碼平台間長期以「偽自僱」形式簽約，但外賣員的日常工作基本受制於平台，與一般僱員分別不大，卻無法享有工傷意外保險等保障，促政府規管。.
指低資實際購買力僅37.2元
針對最低工資，黃國表示，扣除同期通脹率7.5%後，最低工資時薪40元的實際購買力僅相當於4年前的37.2元，工友生活無實質改善，故希望特區政府每年檢討最低工資，並應參照國際勞工公約，將工資水平與勞工及其家庭需要掛鈎。
他又指，近年社會有呼聲要求擴大輸入外勞，但本港並不缺乏人力，惟勞動參與率不足，僅有56.1%，婦女勞動比例更低，建議特區政府增加託兒服務，釋放婦女勞動力。「即使個別行業、工種，短時間內聘請不到人、需要人手補充，我們覺得都應該要尊重工會角色和作用，透過現時行之有效機制──補充勞工計劃去申請，而不是繞過勞工界的參與和監督。」
吳秋北：反對擴大輸入外勞
工聯會會長、立法會議員吳秋北代表工聯會提出五項勞工政策倡議，包括創造高質量充分就業，人人有就業機會；保障本地勞工優先就業，反對擴大輸入外勞；政府帶頭取消外判，完善最低工資機制，保障零散工權益；加強職業培訓，推動職學雙軌；以及加強職業安全，完善強積金制度。他強調，特區政府應持續改善民生，讓發展成果可惠及全港基層勞工和市民；社會亦須樹立勞工權益是社會整體利益一部分的觀念，改變以往勞資關係失衡、利益固化的局面。