香港工聯會昨日藉五一國際勞動節舉行記者會,提出五項勞工政策倡議,包括反對特區政府計劃擴大輸入外勞,促請特區政府帶頭取消外判,完善強積金制度等。工聯會理事長、立法會議員黃國表示,目前香港本地勞動參與率僅有56.1%,是「亞洲四小龍」中最低,更較新加坡低14個百分點,建議特區政府擴大本地就業,改善基層家庭收入,料最多可增加近50萬就業人口。他又認為法定最低時薪昨日起上調至40元,但扣除通脹後卻不加反減,屬不公平不合理。

bautexop1e

工聯會昨日以「發展經濟 創造就業 維護權益 共享成果」為主題舉行記者會,多名工友代表到場分享行業苦況,呼籲政府介入改善。

時薪40元「連盒飯都買不到」

保安工友代表王先生表示,不少保安員長年領取最低工資,今次時薪雖然由37.5元增至40元,有小幅上升,但仍屬過低,「40元連買盒飯都買不到」,扣除日常生活支出後,難有積蓄。

有工友關注職業安全健康風險。裝修工友梁先生表示,建造業收入可觀,但仍然缺人,原因在於地盤環境惡劣和職安問題嚴重,同時政府推出工程有欠規劃,令建造工人的工作量不穩定,「一時飽死、一時餓死」,部分需要穩定收入的工友紛紛轉行。

外賣員黎先生則指,零散化的就業模式長期得不到勞工法例的保障,外賣員與數碼平台間長期以「偽自僱」形式簽約,但外賣員的日常工作基本受制於平台,與一般僱員分別不大,卻無法享有工傷意外保險等保障,促政府規管。.

指低資實際購買力僅37.2元

針對最低工資,黃國表示,扣除同期通脹率7.5%後,最低工資時薪40元的實際購買力僅相當於4年前的37.2元,工友生活無實質改善,故希望特區政府每年檢討最低工資,並應參照國際勞工公約,將工資水平與勞工及其家庭需要掛鈎。

他又指,近年社會有呼聲要求擴大輸入外勞,但本港並不缺乏人力,惟勞動參與率不足,僅有56.1%,婦女勞動比例更低,建議特區政府增加託兒服務,釋放婦女勞動力。「即使個別行業、工種,短時間內聘請不到人、需要人手補充,我們覺得都應該要尊重工會角色和作用,透過現時行之有效機制──補充勞工計劃去申請,而不是繞過勞工界的參與和監督。」

吳秋北:反對擴大輸入外勞

baute1iubi

工聯會會長、立法會議員吳秋北代表工聯會提出五項勞工政策倡議,包括創造高質量充分就業,人人有就業機會;保障本地勞工優先就業,反對擴大輸入外勞;政府帶頭取消外判,完善最低工資機制,保障零散工權益;加強職業培訓,推動職學雙軌;以及加強職業安全,完善強積金制度。他強調,特區政府應持續改善民生,讓發展成果可惠及全港基層勞工和市民;社會亦須樹立勞工權益是社會整體利益一部分的觀念,改變以往勞資關係失衡、利益固化的局面。